Giełda nagród
Giełda
nagród umożliwia wymianę otrzymanych świadczeń między pracownikami. Po jej
uruchomieniu pracownicy będą mogli dodawać swoje oferty i wymieniać otrzymane
vouchery z pracownikami, którzy pracują w innych firmach korzystających z
Carrotspot. By uruchomić ten opcjonalny moduł platformy skontaktuj się z
naszym zespołem, a odpowiedni przycisk dodany zostanie do menu. Sekcja giełda
nagród działa w dokładnie taki sam sposób, jak wewnątrzorganizacyjna giełda
tokenów.
Ponieważ
świadczenia oferowane w Carrotspot mają postać elektronicznych kodów, by
zapewnić, że nie zostały już one wykorzystane, na giełdzie umieszczać można
wyłącznie oferty, których kody nie zostały odsłonięte.
Related Articles
Sklep Carrotspot
Rozszerzając ofertę katalogu nagród nawiązujemy skuteczne relacje biznesowe, dzięki którym możemy zaoferować Twoim pracownikom atrakcyjne świadczenia w niższych cenach. Uruchamiając ten moduł dajesz swoim pracownikom możliwość samodzielnego nabywania ...Jak mogę aktywować nagrody z modułu partnerskiego?
Najpierw upewnij się, że Twoja organizacja ma dostępny limit budżetu umożliwiający korzystanie z modułu partnerskiego. W razie wątpliwości wyślij maila na adres partnerzy@carrotspot.com – skontaktujemy się z Tobą w ciągu 24h. Jeśli natomiast masz ...Odbieranie nagrody
Odbieranie nagrody w Carrotspot to niezwykle szybki i w pełni intuicyjny proces. Nagrodę odebrać można w sekcji Kafeteria, a także z widoku tokenów, które planujemy przeznaczyć na odbiór nagrody. SPOSÓB 1 (Sekcja Kafeteria) 1. Naciśnij przycisk ...Jak mogę utworzyć nagrody i wykorzystać je w programie motywacyjnym?
Carrotspot umożliwia Ci zarządzanie dowolnymi nagrodami finansowymi i pozafinansowymi. By utworzyć nową nagrodę, przejdź do sekcji „Katalog nagród” . W tym miejscu znajdziesz listę wszystkich dostępnych w Twojej organizacji nagród, wraz z informacją ...Nagrody dostępne do aktywacji
Zakończeniem procesu konfiguracji skutecznego programu motywacyjnego jest określenie atrakcyjnych nagród. Realna możliwość ich zdobycia i odpowiednie ich dobranie, korespondujące z potrzebami i zainteresowaniami pracowników, to ważna część przepisu ...